La Secretaría del Trabajo del gobierno de Tamaulipas, liderada por Olga Sosa Ruíz, firmó un convenio con la Secretaría Federal del Trabajo, representada por Marath Bolaños, y el director de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca. El acuerdo centra su enfoque en la implementación del programa VELAVO, que permitirá a los centros de trabajo elegir un mecanismo alternativo para informar sobre las condiciones laborales.
Marath Bolaños, Secretario del Trabajo y Previsión Social del gobierno de México, destacó la importancia del trabajo digno y las inspecciones como herramientas de justicia social que han promovido mejores prácticas laborales en el país. Además, elogió a Tamaulipas por su compromiso en las verificaciones exhaustivas dentro del sector de la transformación.
A través del Programa de Verificación Voluntaria (VELAVO), las empresas registradas en la plataforma estarán exentas de inspecciones durante 12 meses. La Secretaría del Trabajo a nivel estatal se compromete a cumplir con su parte del acuerdo, que incluye la realización de planes de capacitación, adiestramiento y productividad.
Este convenio permite a los inspectores expandir la revisión en una mayor cantidad de empresas en áreas de salud, seguridad e higiene.
En una reunión celebrada en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la Ciudad de México, se informó que el 20% de las empresas inscritas en el REPSE (Registro de Prestadoras de Servicio Especializado u Obras Especializadas) pertenecen a la zona norte 2, incluyendo a Tamaulipas, que cuenta con 4,233 empresas inscritas, predominando en sectores como servicios, construcción, recursos humanos, maquila y transporte.
El convenio también ha demostrado ser beneficioso para los trabajadores. En México, 3 millones de personas han migrado de un régimen de subcontratación a sus empresas reales, garantizando el reconocimiento y respeto de los derechos laborales. En la Zona Norte 2, que incluye a Coahuila, San Luis Potosí, Nuevo León, Zacatecas y Tamaulipas, 547 mil trabajadores han hecho esta transición.
En el marco del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la subsecretaría federal ha establecido como objetivo vincular el programa con el Servicio Nacional del Empleo en cada entidad, buscando que los jóvenes puedan seguir trabajando en el lugar donde fueron aprendices.
Tamaulipas cuenta con 31,202 jóvenes disponibles y 8,946 en capacitación. En el 2023, se busca impulsar oficinas móviles en municipios con alta incidencia delictiva y mayor rezago social.
